Acreditamos que a transformação social começa dentro de cada um de nós.
A nossa responsabilidade pessoal estende-se naturalmente à responsabilidade social das organizações — e ambas são fundamentais para uma cultura empresarial mais consciente, humana e sustentável.
Neste sentido, promovemos e apoiamos projetos de voluntariado e solidariedade que convidam colaboradores e empresas a fazerem parte de algo maior.
Estes projetos não são apenas ações pontuais — são experiências transformadoras com impacto real na vida das comunidades e no desenvolvimento pessoal e emocional de quem participa.
Significado do Nome
Ao viajarmos pela região dos Himalaias, quando nos cruzamos com tibetanos, ouvimos sempre a saudação Tashi Delek com as mãos unidas junto ao coração, o que pode ser traduzido por “bem-vindo” ou “boa-sorte”.
Em 2014, durante uma peregrinação ao Sul da Índia, vivenciei a rotina de um mosteiro budista e fui profundamente tocada pela simplicidade, foco e compaixão dos monges.
Foi nesse contexto que nasceu o projeto Tashi Delek, um programa de apoio à comunidade tibetana no exílio, em particular às crianças e jovens que chegam à Índia com o sonho de estudar o Dharma e preservar a cultura.
O que fazemos:
Este é um projeto de coração aberto, onde o apadrinhamento permite que cada jovem tenha
acesso a uma educação digna em ambiente monástico e à possibilidade de um reencontro
espiritual com Sua Santidade, o Dalai Lama.
Como participar:
Como empresa ou individualmente, é possível apadrinhar uma criança, contribuir com
donativos regulares ou pontuais.
Em parceria com a Associação Cultural e Desportiva do Maracanã, apoiamos o desenvolvimento social e educativo de crianças e jovens de comunidades desfavorecidas na Ilha de Santiago, em Cabo Verde.
O que nos move:
Este projeto é uma semente de esperança, que floresce graças ao envolvimento de
voluntários, empresas e parceiros que acreditam no poder da educação e da arte como
ferramentas de mudança.
Como contribuir:
Através de ações de voluntariado em Cabo Verde, campanhas de recolha de materiais, apoio
financeiro ou programas de mentoring e formação à distância.
Porquê envolver-se?
A responsabilidade social já não é um extra — é uma parte essencial da cultura organizacional contemporânea.
Para as empresas, estes projetos reforçam o propósito, envolvem os colaboradores e
promovem valores como empatia, colaboração e pertença.
Para as pessoas, são experiências únicas de aprendizagem, conexão e impacto positivo.
Descobre como a tua empresa pode fazer a diferença.
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